兩次打擊 家居行業(yè)至暗時(shí)刻的斷舍離

2020-05-15 17:59 來源: 今日家具 作者:未知 閱讀(

  2020年注定會(huì)成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上一個(gè)具有標(biāo)志性意義的年份,相比于前面幾次經(jīng)濟(jì)大危機(jī),這一次的特殊性就在于:

  過去幾十年時(shí)間里金融資本已經(jīng)將“全球化”推動(dòng)到了一個(gè)前所未有的階段,而包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的新技術(shù)又讓各個(gè)國(guó)家更緊密地聯(lián)系在一起。

  以上背景的重要性在于,中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)深度卷入了全球市場(chǎng),不僅僅是進(jìn)出口貿(mào)易的近乎停滯,更關(guān)乎企業(yè)生存、員工就業(yè),關(guān)乎普通居民的消費(fèi)能力和消費(fèi)信心。

  這也是本期封面話題的起因和背景:我們正處在一個(gè)充滿巨大不確定性的世界,一個(gè)慣性增長(zhǎng)停滯、存量廝殺的世界,一個(gè)需要修正并重新確立運(yùn)行邏輯的世界。

  從家居業(yè)的視角來看,經(jīng)濟(jì)的突然失速將讓原本就有著多重矛盾和棘手問題的行業(yè),不得不在巨大震蕩中自我修復(fù)甚至是“刮骨療傷”。

  原本運(yùn)行多年的方式——例如定期集中的新品發(fā)布、工廠招商、線下爆破零售等等,幾乎突然全部失效,現(xiàn)金流成為企業(yè)生死的關(guān)鍵,供應(yīng)鏈的牢固度遭受嚴(yán)峻考驗(yàn)。

  我們認(rèn)為2020年之后,中國(guó)家居業(yè)會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。

  在這個(gè)時(shí)期,從生產(chǎn)制造到品牌營(yíng)銷、人力資源以及零售經(jīng)銷等各方面,都需要有新的思維,發(fā)展出新的能力,以適應(yīng)新的生存環(huán)境。

  疫情發(fā)生以來,家居企業(yè)先后遭遇了兩次打擊:一次是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)按下暫停鍵之后帶來的生產(chǎn)、消費(fèi)停滯。部分企業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)向線上營(yíng)銷,暫時(shí)獲得了喘息機(jī)會(huì)。

  不過由于不同企業(yè)利用線上紅利的能力差別,“馬太效應(yīng)”進(jìn)一步顯現(xiàn),絕大部分企業(yè)反而錯(cuò)失了這一波機(jī)會(huì)。

  第二次則是持續(xù)至今的國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)蕩。巨頭企業(yè)如宜家、家得寶也遭受重創(chuàng),國(guó)內(nèi)企業(yè)來自海外的訂單急劇減少,部分剛剛復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)“無米下鍋”,進(jìn)出口貿(mào)易商則幾乎全部折戟。

  綜合業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)的觀點(diǎn)來看,6月份之后將會(huì)是行業(yè)真正的“至暗時(shí)刻”。企業(yè)消化掉年前積累的訂單卻沒有新的需求后,將再次面臨“生存還是滅亡”的選擇。

  “極限生存”模式下,企業(yè)該如何求得一線生機(jī)?首先是盡最大可能保證現(xiàn)金流,縮減一切不必要的成本,剝離不良業(yè)務(wù),為將來復(fù)蘇留有一線生機(jī)。

  其次是聯(lián)合上下游供應(yīng)鏈,在賬期、原材料供應(yīng)及成本節(jié)約上共渡難關(guān)。關(guān)于當(dāng)前的危機(jī)下企業(yè)如何生存的文章已經(jīng)很多,不多贅述。

  本文所要探討的則是,為了迎接2020年之后中長(zhǎng)期范圍內(nèi)的新環(huán)境,家居企業(yè)還要具備哪些新的思維和能力?筆者總結(jié)了以下4個(gè)方面,拋磚引玉。

  從旁觀到親自下場(chǎng),與經(jīng)銷商的關(guān)系迎來重構(gòu)

  2020年面對(duì)突然熄火的終端零售,總部廠商發(fā)現(xiàn)再也不能像以往那樣埋頭招商、開店、開發(fā)新產(chǎn)品了。例如在遍地開花的直播營(yíng)銷帶動(dòng)下,廠商也紛紛主動(dòng)(或者被動(dòng))參與進(jìn)來。這是否反映了一些新的趨勢(shì)?

  1、為經(jīng)銷商賦能,將成為品牌廠商的關(guān)鍵能力之一

  對(duì)許多廠商來說,招商、開發(fā)產(chǎn)品是企業(yè)的重中之重,招商之后的“養(yǎng)商”能力不足。

  許多廠商每年的新招的經(jīng)銷商存活率不到50%,于是年年招商、年年換商。這當(dāng)中有經(jīng)銷商的盲目選擇的原因,但同時(shí)也說明:企業(yè)在招商之后為經(jīng)銷商的“賦能”是嚴(yán)重不足的。

  何謂賦能?此次疫情當(dāng)中有了鮮活的體現(xiàn)。

  在疫情發(fā)生之后,一些廠商企業(yè)宣布為經(jīng)銷商承擔(dān)1個(gè)月導(dǎo)購底薪(如喜臨門、金牌櫥柜、華生等),有的為經(jīng)銷商免除干線物流(顧家家居)等等,這是對(duì)經(jīng)銷商的直接支持。

  更明顯的在于疫情以來的幾個(gè)月內(nèi),廠商是否有發(fā)動(dòng)各種資源、全力幫助終端復(fù)蘇的能力。

  例如,早期通過直播營(yíng)銷為經(jīng)銷商搶回部分訂單,通過輕量級(jí)的營(yíng)銷小程序(如逛逛美家)幫助經(jīng)銷商進(jìn)行快速社交營(yíng)銷和裂變,通過VR門店和在線設(shè)計(jì)為消費(fèi)者提供更方便的選購和體驗(yàn)服務(wù)等等。

  對(duì)比之下,很多廠商這段時(shí)間以來要么無所作為,要么如無頭蒼蠅,不僅沒有幫助經(jīng)銷商,反而產(chǎn)生了一些負(fù)面效果(如缺少系統(tǒng)規(guī)劃的直播帶貨)。

  更長(zhǎng)期的來看,企業(yè)還要承擔(dān)起更多的領(lǐng)導(dǎo)者角色:包括對(duì)潛在市場(chǎng)的分析、挖掘,對(duì)新技術(shù)、新工具的研究利用,對(duì)創(chuàng)新零售模式的探索等。不久前,歐派集團(tuán)發(fā)布的一則招聘啟事也說明了這一點(diǎn)。

  被稱為“第二發(fā)動(dòng)機(jī)”的歐派集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展項(xiàng)目部,發(fā)布了多個(gè)崗位的招聘需求,這些崗位對(duì)于行業(yè)來說很多還是第一次出現(xiàn),如:

  老客戶模式研究主任、舊改模式研究室主任、線上引流研究室主任,以及新模式研究推廣部經(jīng)理等。

  這些崗位,說明歐派正在以總部之力探索各種新模式,從而為終端零售更好的指路、賦能。

  以上這些將讓經(jīng)銷商越來越明白:選擇廠商品牌時(shí)不僅要看產(chǎn)品、看出廠價(jià)格,更要看企業(yè)為經(jīng)銷商賦能的能力。

  對(duì)廠家來說,在2020年及之后的日子里,缺少和經(jīng)銷商有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,無法為經(jīng)銷商提供系統(tǒng)、有力的支持,競(jìng)爭(zhēng)力將大大降低。

  2、與經(jīng)銷商的關(guān)系重構(gòu):未來需要事業(yè)合伙人

  一定程度上,疫情在推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)和體驗(yàn)線上化的同時(shí),也是對(duì)“去中間化”的一次極大加速——因?yàn)橹虚g渠道多為實(shí)體形式(如門店、賣場(chǎng)等),廠商能否直接面向消費(fèi)者變得至關(guān)重要。

  它讓B2C模式的“B”從原先的經(jīng)銷商——也就是小b,逐漸轉(zhuǎn)向了工廠總部,也就是大B。

  這種轉(zhuǎn)變的影響將是十分深刻的。一方面,企業(yè)需要更加靈活的組織能力來應(yīng)對(duì)C端消費(fèi)者的訴求。

  另一方面,企業(yè)和原先的直接客戶——經(jīng)銷商的關(guān)系也會(huì)發(fā)生極大的變化。在家居業(yè),這種變化同樣不能避免。

  家居企業(yè)雖然無需也無法直接服務(wù)C端消費(fèi)者,但總部正在構(gòu)建越來越強(qiáng)大的系統(tǒng)能力,從信息化軟件(各種系統(tǒng)平臺(tái)的搭建),到市場(chǎng)的研究、策劃、營(yíng)銷支持等等,幫助經(jīng)銷商獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)力。

  如此一來,廠商總部與終端零售之間將不再是以往“天高皇帝遠(yuǎn)”的各自為政,而是越來越多的相互滲透、融合。

  總部與經(jīng)銷商之間,可能會(huì)更多的表現(xiàn)為“總公司與分公司”之間的關(guān)系,以保證行動(dòng)的一致性。

  此外在一些特殊的模式下,例如拎包入住企業(yè)(亞度家居)將零售職能收歸總部,經(jīng)銷商則是更加輕量化的“服務(wù)商”角色。

  總之,總部與經(jīng)銷商之間的關(guān)系將更趨向?yàn)椤笆聵I(yè)合伙人”的模式,雙方在穩(wěn)定的利益分配機(jī)制下為市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)。

  當(dāng)然這是一種對(duì)未來主流趨勢(shì)的猜測(cè)和預(yù)想,也更加適用于規(guī)模企業(yè),實(shí)際情況會(huì)更加復(fù)雜,廣大的市場(chǎng)空間讓各種模式都會(huì)有存在的可能。

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