擁有接近80年歷史的Wood-Mode曾經(jīng)是美國的櫥柜制造企業(yè)之一。但是公司業(yè)績的下滑，使得其不得不在2019年5月份宣布停止運營，彼時約有1000名員工受到影響。
隨后，Wood-Mode被收購，但是由于公司員工是突然失業(yè)，并未提前接到60天通知，因此Wood-Mode此舉涉嫌違反了美國的相關(guān)法律。
針對上述事實，Wood-Mode前員工發(fā)起了一次集體訴訟，在集體訴訟的體制下：只要有一人或多人勝訴，那么該集團剩余成員即可自動獲得相應賠償。這意味著，如果Wood-Mode前員工發(fā)起的集體訴訟勝訴，那么公司將不得不對1000余人進行賠償。
原告方表示，員工在被辭退前，應當至少提前60天被告知，因此對于公司違反法律的事實，公司必須做出相應賠償：支付每位員工60天的工資。
Wood-Mode則在此前所涉及的兩起訴訟中表示，60天的提前告知會嚴重影響公司在破產(chǎn)情況下尋找第三方買家的舉措，因此公司認為，在5月份進行的停業(yè)，是完全合法的。
Wood-Mode在破產(chǎn)數(shù)月后，被美國賓夕法尼亞州的一家公司收購，目前公司的雇員約為235名。
在破產(chǎn)前，Wood-Mode一度躋身北美木制品制造商的名單當中。
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