美國一家金融公司前不久發(fā)布了請研究機構做的一個關于工作環(huán)境的調查，調查發(fā)現(xiàn)：辦公室裝修的內部環(huán)境是人們選擇工作的一個重要影響因素。
比如在挑選工作的時候，71% 的年輕人認為辦公室內部裝修的環(huán)境及布置和辦公室的位置一樣重要甚至更重要。86%
的人認為如果公司沒有提供給他們足夠有創(chuàng)意的辦公室裝修環(huán)境，這個公司也稱不上是有創(chuàng)造性的。
某些企業(yè)嘗試在辦公室設置住宅家具，以帶動非正式感的氛圍，營造獨特外觀，并提供情感共鳴;也有一些企業(yè)仿照初創(chuàng)公司的做法，嘗試打造極度開放式的工作環(huán)境，力求提高業(yè)務運作的透明度，但這樣的空間往往忽視獨處和隱私是人的基本需要，而這方面對情感和認知健康非常重要。
如同其他錯綜復雜的問題一樣，我們不能奢望找到以一概全的方法，適合所有人和所有企業(yè)。
Steelcase全球設計總監(jiān)Cherie Johnson建議企業(yè)可考慮采取“以目的為本的場所營造方法”。
無論你是一家初創(chuàng)公司的領導，還是大公司的行政人員，以下的內容都可以幫助你快速審視一下公司的辦公空間是否具有創(chuàng)造性。假如你們公司正打算改造一番，那就正是一個好時機。
1、考慮正式空間與非正式空間交互使用
我們知道，人們在工作中的創(chuàng)造性很大程度上取決于員工的身心狀態(tài)，專注力及解決問題的能力。
如果員工偏愛在非正式空間工作，那么在個人工作站附近設置不同氛圍的工作空間，員工可自由選擇在正式或非正式的環(huán)境進行協(xié)作，促進社交互動的非正式工作空間能刺激大腦，提高創(chuàng)造力。
2、締造以人為本的工作體驗
結合多種自然物料和不同形狀、形態(tài)、質感的圖案元素，使得辦公空間流露親切氛圍，可幫助員工的大腦和機體在工作期間稍作休息和減壓。
譬如家居風格的茶水間用于日常的非正式活動交流、與客戶的互動。此外，配備移動裝置等先進科技設備，幫助員工間進行協(xié)作，順利完成工作。
3、利用色彩的力量
色彩影響著我們的情緒與情感，色彩可以讓人充滿活力或保持冷靜，或放松或振奮，甚至帶來憤怒或壓抑。在日常工作中，色彩給予人靈感，也能讓人突破思維的限制。
要在辦公室裝修打造出富有家居感的空間，流露溫馨的感覺，布料與涂料互相搭配就顯得尤為重要。顏色的合理搭配不僅帶來時尚精美的視覺效果，還給員工帶來愉悅的心理感受。
4、讓員工在辦公空間中找到歸屬感
每個人都渴望在千篇一律的環(huán)境中烙下自己的獨特印記，展現(xiàn)個人特色，其中也包括辦公空間。
事實證明，這種帶有個人特色傾向的環(huán)境更有利于人們發(fā)揮創(chuàng)意，因為物件、周邊環(huán)境都能影響員工的思考。我們購買的藝術品、聆聽的音樂，甚至是個人工位上添置種種擺設，都滲透著個人風格。
在規(guī)劃時，我們需要考慮到各種需求，各種情景，通過空間改進和提升員工獨立工作和協(xié)作的能力，進而影響他們的創(chuàng)造力。
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